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从实际案例来看，职场争议：北莱茵-威斯特法伦州内政部工作人员投诉其部长，基民盟成员伊娜·沙伦巴赫。
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综合多方信息来看，若在雇佣合同中发现此类停职条款，无需被动接受。在提出解约后被安排停职者，可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿，例如因公务车被收回的损失。“未来，企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚，”劳动法律师巴雷恩如是说。
与此同时，Redaktion: Sven Scharf, aktualisiert um 06:59 Uhr
除此之外，业内人士还指出，= $appBridge.minAppNavigationHomepageVersion? $publish('APP_NAVIGATION', { targetId: 'homepage' }) : window.location.href = $el.href"
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